Vous avez toujours voulu savoir combien touchait par moi un cadre chez Microsoft ? Sur la base de données collectées sur le site américain Glassdoor, le site Business Intruder a put etablir un barème, par profil, des poste des salaires des cadres de la firme de Redmond.
Du moins éleves au plus éleves (salaires annuels) :
Ingénieur support : Salaire de base : 105 938 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 113 689 dollars
L'ingénieur support aide les clients soit à résoudre des problèmes qu'ils rencontrent soit à installer/utiliser correctement les technologies Microsoft. C'est l'employé payé le moins à Redmond.
Ingénieur en développement logiciel 1: Salaire de base : 102 036 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 114 585 dollars
L'ingénieur en développement logiciel de niveau 1 est le moins expérimenté des programmeurs.
"Escalation Egineer" :Salaire de base : 112 721 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 148 099 dollars
personne expérimentée dans le domaine de l'assistance et du support technique client. C'est un "dépanneur".
Ingénieur en développement logiciel senior: Salaire de base : 136 592 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 176 459 dollars
L'ingénieur en développement logiciel senior est un programmeur expérimenté.
Ingénieur Artistique : Salaire :de base 183 980 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 194 190 dollars
Le directeur artistique occupe un poste de designer senior chez Microsoft. Actuelement ils sont chargé actuellement de développer des jeux pour l'hololens.
Responsable RH: Salaire de base : 183 980 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 194 190 dollars
Gère les 123 000 employés de la firme. µIl s'agit d'un poste "sénior" est n'est accessible qu'après 10 ans d'experience dans le domaine de la RH.
Architecte Logiciel : Salaire de base : 182 959 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 262 286 dollars
Ce poste recouvre typiquement la conception de systèmes vastes et complexes dans le développement produit. c'est un poste très convoité chez Microsoft.
directeur des opérations commerciales: Salaire de base : 175 642 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 268 639 dollars
C'est un poste d'analyste commercial senior. Le rôle de ce dernier est d'aider à planifier et à superviser les ressources dont a besoin une unité commerciale. Ce poste peut impliquer la gestion du développement commercial et des finances.
Responsable programme : Salaire de base : 178 513 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 271 582 dollars
Les responsables programme s'assurent que les équipes fabriquent des produits adaptés aux attentes des utilisateurs.
Chercheurs senior (la fameuse branche recherche et developpement) Salaire de base : 184 640 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 282 710 dollars
Le chercheur senior doit avoir au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de la recherche. il est chargé de rechercher et de développer de nouveaux produit pour Microosft et est en relation directe avec le CEO.
Directeur senior Salaire de base : 190 000 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 314 522dollars
Il faut 8 ans d'experience pour être directeur senior. Les directeur senior doit être capable de développer des stratégies commerciales.
Directeur Marketing (Scott Erickson) :Salaire de base : 201 429 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 342 436 dollars
le directeur marketing dirige l' équipe R&D . Il est chargé de la stratégie marketing et le lancement de cette stratégie et est en relation directe avec le CEO.
Directeur ingénieurie : Salaire de base : 197 357 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 347 210 dollars
Le poste de directeur ingénierie chez Microsoft est un poste de direction. La grande variété de ce type de postes implique de travailler avec les produits, les clients et les associés.
Directeur développement : Salaire de base : 207 111 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 432 961 dollars
Le terme directeur du développement est une sorte de nom fourre-tout donné à un chef d'équipe senior dans le domaine de la création de nouvelles technologies. Les candidats qui répondent à ce type d'offre d'emploi au poste de directeur du développement avancé chez Microsoft postulent pour gérer l'ingénierie d'un nouveau produit, le Microsoft Surface Hub par exemple.
Directeur generaux : Salaire de base : 224 990 dollars
Rémunération totale dont primes, actions, etc. : 457 382 dollars
Avec 123 000 employés, Microsoft a un grand nombre de postes de cadre intermédiaire. Même si le PDG Satya Nadella a réorganisé l'entreprise pour diminuer le nombre de couches de management, il y a toujours un grand nombre de directeurs généraux. Dans la hiérarchie Microsoft, ils sont situés à plusieurs niveaux sous le PDG.
D'après ce même site , Satya Nadella aurait un salaire annuel situé entre 1.2 millions et 1,8 millions de dollars mais aurait empoché 85 millions en 2014 rien qu'en actions !
Microsoft: les salaires des employés révélés !
Le 30/05/2015 à 06:54, article écrit par apophistm.Poster votre commentaire :
Commentaires
Deprecated: Function utf8_decode() is deprecated in /home/robindfr/xboxpassion.fr/includes/fonctionjeu.php on line 680
Continuer ma lecture
- Gagnez une Xbox one blanche dédicassée par les joueurs du PSG !
- E3 2015: Phil Spencer affirme que les jeux Microsoft auront un grand role lors de la conférence
- Silent Hills, Phil Spencer dément le rachat de la licence
- Halo The Master Collection: Halo 3 ODST disponible !
- Games With Gold: zoom sur Massive Chalice
- Xbox one : une nouvelle manette présentée lors de l'E3 !
- FIFA 16 : les filles seront à l'honneur de ce nouvel opus !
- The Witcher 3: le patch 1.03 déployé sur console !
- Games with Gold: les jeux de Juin 2015 dévoilés
- Halo 3: ODST rejoint la master chief collection !